il coaching dello Studio Muciaccia

che cos'è

Il coaching è una nuova tipologia di consulenza, derivante dai contesti sportivi e sviluppatasi negli Stati Uniti, sempre più frequentemente adottata da Manager ed Aziende anche nel nostro Paese.
Consiste nella stretta relazione, una vera e propria partnership, che il Consulente (Coach) instaura con il Coachee (una Persona od un Gruppo) al fine di aiutarlo a produrre i risultati personali e professionali desiderati.
Il coaching mira a far evolvere le Persone, facendo loro scoprire le risorse latenti possedute, e facendo rimuovere le componenti non funzionali al raggiungimento degli obiettivi di benessere psico-fisico e professionale prefissati.
I Clienti entrano in possesso delle modalità e degli strumenti sia per migliorare ciò che già sanno fare, e raggiungere così l'eccellenza desiderata, sia per ricercare nuove opportunità e perseguire, con energia e positività, ulteriori obiettivi.

I vantaggi

Ottenibili dall'utilizzo del coaching in contesti personali e professionali:

• migliora le capacità relazionali
• incrementa l'efficacia ed efficienza comunicativa
• sviluppa la sicurezza e serenità personale in:
• vendita
• nella gestione della clientela
• in riunione
• in contesti di public speaking
• nei colloqui di selezione e recruiting
• consente la corretta formulazione degli obiettivi
• facilita l'individuazione delle competenze funzionali al raggiungimento di obiettivi motivanti
• espande l'efficacia didattica della Formazione e del Training on the job
• fornisce le capacità per superare le convinzioni autolimitanti
• stimola l'evoluzione delle potenzialità
• aumenta la capacità di motivare e motivarsi
• ottimizza la gestione del tempo

come funziona

L'attività di coaching proposta dallo Studio Muciaccia, particolarmente personalizzata, è articolata su incontri individuali tra il Coach ed il Cliente; la numerosità e durata degli stessi sono correlate alla tipologia degli obiettivi concordati.
Il coaching prosegue, di solito, mediante contatti telefonici pianificati, finalizzati a verificare lo stato di avanzamento del percorso evolutivo.
L'attività di coaching può essere utilmente affiancata ai tradizionali percorsi di education aziendale, dei quali rafforza l'efficacia didattica grazie allo sviluppo di un eccellente effetto sinergico.